不没有活力，当然也看控和财务体系否能配合。另外，否重新看待服务一词及服务业，我得互联网或者信让整行业去中心化，各行业不存在高低，所有的行业都需要服务包政府，因此酒店是否还劳动密集型业，在人工智能逐渐及后，酒店从业人员将有更高知识和素质的求，“广州到襄樊”成本的问题，而是在业绩提升和人力资源如何有效匹配的问题业绩提升一看产品的市场匹配，二看核心服务岗位的服务绩效评估体系，不看你有少人，而是看有多少人才。于不产生效益的人，人力再便宜也高成，于产生效益的人，人力再贵也划算的，题是如何找到合的人并匹配合的政

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理施，并以的方式向社会通报;对在途未到和尚未程旅游团，立即做出返程或终启程的决定，并承最大限度地保护旅游者的权益，自己尽量承担因灾发生未能完成旅行划蒙受的损失，承不让旅游吃亏企业能这样做，充分体现了旅行社企业的社会责任感和人文关，向社会传的正能量

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